Nachrichten des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Technologie

Die Prognosen sprechen eine klare Sprache: Bis 2030 könnte Thüringen ein Drittel seiner erwerbsfähigen Bewohner verlieren. Gleichzeitig erwartet die aktuelle Fachkräftestudie des Thüringer Wirtschaftsministeriums, dass bis zum Jahr 2015 bis zu 80.000 Fachkräfte nachgefragt werden. „Der Fachkräftemangel kann – wenn wir nicht gegensteuern – die Ursache für Standortverlagerungen, anhaltende Strukturschwäche, Arbeitslosigkeit und weitere Abwanderung werden“, analysiert der Thüringer Wirtschafts- und Innovationsrat die Situation im Freistaat. Das Gremium aus Vertretern von Politik, Wirtschaft, Gewerkschaften, Wissenschaft und Banken hat auf der Sitzung am 28. Juni 2010 sein „Aktionsprogramm Fachkräftesicherung und Qualifizierung“ verabschiedet. Der Rat schlägt darin Maßnahmen in den Bereichen Berufsorientierung, Ausbildung, Weiterbildung / Qualifizierung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie neue „Haltestrategien“ für Auszubildende und Arbeitnehmer, Berufspendler und Rückkehrer vor.

Zur besseren Berufsorientierung sollen unter anderem verbindliche Berufsorientierungskonzepte an allen allgemeinbildenden Schulen im Freistaat eingeführt werden. Ein „nulltes Ausbildungsjahr“ wird Jugendlichen, die noch nicht die nötige Ausbildungsreife erworben haben, künftig den Übergang von der Schule in die Lehre erleichtern. Ein landesweites Fachkräftemonitoring wird etabliert. Mit einer Kampagne soll ab kommendem Jahr für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie geworben werden. Als mögliche Haltestrategie könnten Qualifizierungen und Aufstiegsfortbildungen im Anschluss an eine Ausbildung angeboten werden, wenn Fachkräfte zunächst keine reguläre Beschäftigung in Thüringen finden.